人才招聘
运营中心
一、运营总监
任职要求：
1. 三年以上互联网从业经验及企业管理经验，对互联网行业有深刻的认识与敏感度，有丰富的管理学知识和工作经验； 互联网内容策划经验，网站运营和策划经验；
2. 熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言，电子商务和行业网站等；
3. 有很强的市场意识，能够有效的把握用户心理；
4. 对各种网页制作工具和方法较为熟悉，有一定的制作能力；
5. 较强的栏目合作、活动和信息的策划能力、组织能力和执行能力；
6. 很好的工作责任心和吃苦耐劳精神，适应高强度工作和不断进取的精神；
7. 明晰网站开发定位目标，统筹制定网站的建设方案，深刻了解公司网站运营目标和运营策略，制定网站运营计划，负责网站的整体规划、设计和产品管理；
8. 根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告等相应计划案、建议书；
9. 协助制定网站业务流程和活动计划； 网站运营数据的汇总分析，主导开展网站业务；
岗位职责：
1. 在网站经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；
2. 组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；
3. 根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容 ，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；
4. 与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
5. 根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；
6. 根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
二、网络技术
岗位职责：
1. 负责网站的设计、建设及日常维护与更新；
2. 对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；
4. 负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；
6. 负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
任职资格：
1. 计算机相关专业，本科以上学历；
2. 有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；
3. 熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；
4. 可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；
5. 良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强；
三、网站美工
岗位职责：
1. 负责网页界面的美术设计、创意工作和制作工作；
2. 根据各种相关网站的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
3. 对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
4. 维护现有的网站页面；
5. 收集和分析用户体验最新的需求。
任职资格：
1. 要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax；
2. 对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；
3. 是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；
4. 是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；
5. 有较强的抗压能力。
四、PHP程序员
岗位职责：
1. 负责公司网站二次开发与维护；
2. 与SEO人员、美工人员配合完成网站调整与代码编写；
3. 根据项目需求开发各项应用及数据整合。
任职资格：
1. 精通PHP以及MYSQL开发，熟悉Lunix环境；
2. 熟悉JavaScript、Flash、CSS、Html，掌握Ajax及Xml知识，能在项目中使用ajax技术；
3. 熟练使用Photoshop、dreamweaver，能按需求开发相应的新功能；
4. 有良好的团队合作精神，勇于面对工作中的挑战；
5.有良好的程序书写风格，以及开发文档的编写，有成功网站开发案例者优先。
编辑部
一、网站主编、网站副主编
岗位职责：
1. 根据网站发展战略，整体策划频道及栏目建设方案；
2. 把握网站整体风格，负责网站架构、用户体验的策划和优化，主导网站的内容调整、整合及创新，提升网站访问量、用户体验和网站品牌影响力；
3. 分析受众用户需求，了解市场动态，洞察文化相关行业热点话题，及时组织调整频道内容；
4. 制定网站内容发布标准，监测网站舆情，定期召集选题会，组织并监督日常内容建设工作的落实，就网站内容的质量和数量以及工作进度等指标负责；
5. 参与网站与业务相关的决策讨论，并提出建设性意见；
6. 协助相关部门做好采访的组织及文稿的撰写工作；
7. 负责选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作；
8. 协助相关部门做好网站与外界伙伴合作的协调工作，做好与相关部门的业务流程衔接，配合业务部门做好相关工作的执行；
9. 负责编辑团队的日常管理及考核。
任职条件：
1. 本科及以上学历，新闻、市场营销、工商管理、计算机等相关专业；
2. 对互联网特别是招商行业有充分认识，扎实的文字写作功底；
3. 熟悉行业门户网站开发及管理流程，有较高的网站风格把握水平，及对网络技术有一定认识；
4. 拥有丰富的专题及活动策划经验，掌握内容编辑资源及合作媒体资源；
5. 了解市场营销知识，对市场有较高的敏感度；
6. 掌握人物及事件采访技巧，能撰写具有话题性的采访文稿；
7. 熟悉网站产品的策划流程，能用户体验优化实操经验；
8. 具备很强的沟通能力、项目把控能力，逻辑思维能力强；
9. 善于管理和激励团队，工作思路清晰，执行能力强。
二、网站编辑（采编录入）
岗位职责：
1. 采集、建立和维护合作信源，及时整合加工信息；
2. 深入行业，为项目产品提供可行性的建议；
3. 优化信息生产流程，不断提升产品质量。
任职资格：
1. 熟练掌握计算机、常用办公软件和网络相关知识；
2. 有创新精神，能独立思考和承担工作；
3. 有较强的抗压能力；
4. 拥有独立行文的能力,文字具有感染力；
5. 思维活跃，有强烈的创新精神，能与他人融洽地团结协作；
6. 能够独立完成采访、编写、稿件的校对、排版等一系列工作；
7. 做过期刊、报纸、杂志编辑者优先。
三、网站编辑（文字审核）
岗位职责：
1. 及时完成系统中信息的内容审核；
2. 制定信息发布相关政策及信息发布规范，并依照发布规则进行日常内容审核工作；
3. 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户的问题；
4. 配合相关部门完善系统内容；
5. 协助完成领导交付的其他工作。
任职资格：
1. 熟悉互联网行业和互联网产品，对互联网工作充满热情；
2. 对新闻有良好的敏感度，对各类事件及网络话题具备较好的分析和判断能力；
3. 工作认真负责，耐心细致，能承受工作压力，有强烈的责任感；
4. 有良好的沟通能力及团队协作能力；
5. 计算机操作熟练、打字速度快、熟练使用办公软件。
通 联：中国·北京·海淀区·羊坊店18号
电 话：010— 68525240
传 真：010— 68525240
